Warum Logib-D anwenden?
Entgeltgleichheit ist ein wichtiges Ziel: Sowohl für die Gesellschaft, als auch für den einzelnen Betrieb. Mit Logib-D können differenzierte Berechnungen zur Entgeltungleichheit sowohl für ein Unternehmen insgesamt, als auch für einzelne Standorte oder Betriebsteile durchgeführt werden. Personalverantwortliche erhalten ein Instrument, das ihnen die Analyse der Entgeltstruktur entscheidend erleichtert, Beratung vermittelt und zu betrieblichen Lösungen führt. (Analyse – Beratung – Lösung)
Faire Bezahlung ist entscheidend für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Sie ist damit ein wichtiger Faktor für die Existenzsicherung von Familien in Deutschland, für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im Erwerbsleben sowie eine Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
In Zeiten eines zunehmenden nationalen wie internationalen Wettbewerbs und immer mobilerer Arbeitskräfte ist Logib-D ein Instrument, mit dem Unternehmen ihre Unternehmenskultur verbessern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken.
Folgende Vorteile sind im Zusammenhang mit der Nutzung von Logib-D möglich:
Entgeltgleichheit als Rekrutierungsfaktor nutzen
Aufgrund der demografischen Entwicklung werden viele Unternehmen in Zukunft voraussichtlich einen erhöhten Bedarf an hochqualifizierten Frauen (und Männern) verzeichnen. Unternehmen können dann insbesondere bei der Rekrutierung von weiblichem Fachpersonal und der Bindung weiblicher Fachkräfte an ihr Unternehmen von Logib-D profitieren. Dies dürfte sich dann auch in einer Kostenersparnis durch geringere Fluktuation sowie in geringeren Kosten bei der Auswahl und Rekrutierung niederschlagen.Entgeltpolitische Entscheidungen vorbereiten
Logib-D eignet sich nicht nur zur Bestimmung der geschlechtsspezifischen Entgeltungleichheit, sondern kann auch im Vorfeld von Tarifverhandlungen, individuellen Entgeltverhandlungen, Eingruppierungen oder in Ergänzung zu Entgeltbewertungen von Arbeitsplätzen eingesetzt werden. Mit Logib-D lassen sich Auswirkungen von Entgeltänderungen einzelner Beschäftigter oder Gruppen von Beschäftigten simulieren.„Entgeltcontrolling“ verbessern
Logib-D bietet mit der Methode der statistischen Regressionsanalyse ein weiteres Instrument für personalpolitisches Benchmarking. Diese Methode ist auch in Unternehmen vielseitig einsetzbar. Sie bietet Orientierung bei der betrieblichen Entgeltpolitik und eignet sich für ein regelmäßiges Reporting.Neue Form der Entgelttransparenz nutzen
Die Unternehmen erhalten detaillierte und neuartige Informationen über die geschlechtsbezogene Entgeltstruktur im Unternehmen bzw. in einzelnen Betriebsteilen. Durch Anwendung für einzelne Jahre lassen sich auch Entwicklungen darstellen. Die Informationen gehen über bisherige Software-Angebote hinaus.Argumentationshilfe und Datengrundlage bei Fragen zur Entgeltgleichheit
Die Ergebnisse der Auswertungen mit Logib-D können gegenüber internen und externen Anfragen rund um das Thema Entgeltgleichheit und Gleichstellung als Datengrundlage verwendet werden.Motivation und Arbeitszufriedenheit im Unternehmen steigern
Eine stärker auf Gleichstellung und Chancengleichheit ausgerichtete Entgelt- und Personalpolitik kann sich positiv auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit auswirken.- Wettbewerbsvorteile durch Gender Diversity realisieren
Durch Logib-D lassen sich Hinweise auf noch ungenutzte Potenziale von Frauen im Unternehmen finden. Gelingt es durch Logib-D die betriebsinterne Transparenz über die Besetzung und Entlohnung von Positionen zu steigern und damit Anstöße für ein Diversity-Management zu geben, können Unternehmen mit einer geeigneten Personalpolitik mittel- bis langfristig Wettbewerbsvorteile erzielen (höhere Mitarbeitermotivation, bessere Umsatz-/Ergebniszahlen durch größere Meinungsvielfalt etc.).
Vergütungsberatung als umfassendes Informationsangebot nutzen
Die kostenlose Vergütungsberatung unterstützt interessierte Unternehmen bei der Anwendung und Auswertung von Logib-D. Nach Abschluss eines Bewerbungsverfahrens erhalten die ausgewählten Unternehmen eine umfassende Beratungsdienstleistung zu Logib-D mit nützlichen Tipps und individuellen Informationen für ihr Unternehmen. Die Ergebnisse werden im Unternehmen diskutiert und nicht veröffentlicht.