Beratungspaket: Logib-D
Das kostenlose Beratungspaket Logib-D wird für insgesamt 200 Unternehmen im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zur Verfügung gestellt. Interessierte Unternehmen können sich für dieses Beratungspaket bewerben. Weitere Details sowie das Bewerbungsformular finden Sie auf der Seite:
Vorteile für Unternehmen
In Zeiten eines zunehmenden nationalen wie internationalen Wettbewerbs und immer mobilerer Arbeitskräfte ist Logib-D ein Instrument, mit dem Unternehmen ihre Unternehmenskultur verbessern und ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken können. Gerade mit Blick auf den demografischen Wandel und den drohenden Fachkräftemangel können Unternehmen durch die Vergütungsberatung zu Logib-D mehrfach profitieren. Faire Bezahlung lohnt sich für die Beschäftigten und das Unternehmen. Sie
- steigert die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter,
- hat positive Imagewirkungen des Unternehmens nach innen (Gerechtigkeit) und außen (attraktiver Arbeitgeber),
- schafft Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen durch Bindung und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.
Leistungsangebot
Das Beratungspaket umfasst insbesondere die Unterstützung der Auswertungen mit Logib-D durch eine Unternehmensberatung. Diese Vergütungsberatung stellt weitere detaillierte Auswertungen und Ergebnisse bereit, die über das Informationsangebot von Logib-D hinausgehen.
Zu den Leistungen der Vergütungsberatung gehören:
- eine Startveranstaltung mit den ausgewählten Unternehmen,
- ein Analysetool mit einer deutlich erweiterten Analysebreite und -tiefe gegenüber Logib-D,
- ein telefonischer Support inklusive Unterstützung bei der Datenaufnahme und der Qualitätssicherung der Entgeltdaten,
- die Erstellung eines umfassenden schriftlichen Standardberichts unter Berücksichtigung weiterführender Analysen,
- ein Analyse- und Auswertungsworkshop in Ihrem Hause zu den Handlungsfeldern und möglichen Maßnahmen im Kontext der Lohn- und Gehaltsgleichheit von Frauen und Männern.
In der Startveranstaltung werden mit den zuvor ausgewählten Unternehmen die folgenden Arbeitsschritte realisiert und der weitere Ablauf der Vergütungsberatung vereinbart:
- Generelle Erläuterung des Vorhabens
- Vorstellung und Erläuterung der Regressionsanalyse-Technik zur Sensibilisierung für die erforderliche Datenqualität
- Vorstellung des Fragebogens zur Datenerhebung
- Durchführung eines Beispiels der Datenerhebung
- Präsentation eines Beispielberichts
- Diskussion
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